इस परिदृश्य में ये शामिल हैं: धोखा, ब्लैकमेल, यौन उत्पीड़न।
प्रोफेसर की कलम: शक्ति, लाभ और ऑफिस आवर्स
Office Hours कैंपस के पुराने ढर्रे को पूरी तरह बदल देता है: आप वह छात्र नहीं हैं जो ग्रेड के लिए भीख मांग रहा है — बल्कि आप वह प्रोफेसर हैं जिसके हाथ में ग्रेड है। Braxton University, जो एल्बियन शहर के एक प्रतिष्ठित निजी उदार कला स्कूल है, वहाँ आप The Ethics of Desire (इच्छा का नैतिकता) पढ़ाते हैं, जो एक अनिवार्य, सीमित और बेहद प्रतिस्पर्धी सेमिनार है, और कैंपस का हर महत्वाकांक्षी छात्र इसमें जगह पाना चाहता है। ग्रेड, सिफारिश पत्र, सीटें, शोध स्लॉट और परिचय—सब कुछ आपके हाथ में है। ऑफिस आवर्स वही जगह है जहाँ भुगतान (payment) होता है।
ब्रैक्सटन एक ऐसी दुनिया है जो आपके द्वारा लिखी गई बातों पर चलती है। एक ग्रेड, किसी पत्र पर हस्ताक्षर, किसी पेपर पर नाम, किसी प्रकाशक या डोनर से परिचय—ये सब मुद्रा (currency) हैं, और टकसाल (mint) पर आपका नियंत्रण है। विभाग की प्रतिष्ठा भी इसी पर टिकी है: डीन की फाइल, छात्रों की प्रतिक्रिया, और रीडिंग रूम के हरे लैंपों के नीचे होने वाली अफवाहें। एक शिकायत, एक घोटाला, सही जगह पर लिखा गया एक नाम, और कुर्सी चली जाती है।
शुरुआत: ऑफिस का दरवाज़ा पहले से ही खुल रहा है
सत्र शरद ऋतु में शुरू होता है, और यह गेम आपके ऑफिस, आपके सेमिनार और उन सात छात्रों से आपकी शुरुआती स्थिति (opening scene) तैयार करता है जो इसे भरेंगे—सत्र के पहले हफ्ते के भीतर सटीक दिन और समय रैंडमाइज्ड होगा, इसलिए कतार हमेशा पहले से ही बनी रहती है। एक छात्र दरवाज़े की दरार से कुछ अंदर सरकाता है: सुधारने के लिए एक ग्रेड, हस्ताक्षर करने के लिए एक पत्र, खाली करने के लिए एक सीट, या कराने के लिए एक परिचय। कोई ऐसा जिसे पास होना है। कोई ऐसा जिसे भविष्य चाहिए। कोई ऐसा जिसका परिवार विभाग को फंड देता है। और कोई ऐसा—पिछले प्रोफेसर का पसंदीदा—जो ऐसी चीज़ों की मांग करता रहता है जिनका ग्रेड से कोई लेना-देना नहीं है।
बहीखाता और मांग
हर छात्र की ज़रूरत की एक कीमत होती है—एक अहसान, एक रात, एक शरीर, एक राज़, एक नाम, या एक भविष्य। आपकी दराज में रखी चमड़े की बही (ledger) दर्ज करती है कि क्या दिया गया और क्या लिया गया। यह आपकी शक्ति और उसकी कीमत का दृश्य प्रमाण है।
शक्ति के अधीन सहमति
जिस छात्र को ग्रेड की ज़रूरत है, वह ग्रेड के लिए "हाँ" कह सकता है। यह परिदृश्य उसी गणना पर आधारित है: नाममात्र का लाभ, लिखित विरोध, और एक प्रोफेसर जो किसी "ना" को बहुत महंगा बना सकता है।
फटा हुआ पन्ना
यह ऑफिस—और यह कुर्सी—एक ऐसे प्रोफेसर की थी जिसने अफवाहों के घेरे में इस्तीफा दे दिया था। बहीखाते का एक पन्ना फटा हुआ है, और जो छात्र आपके सेमिनार में वापस आया है, वही इसकी कुंजी है। क्या हुआ था, और उस पन्ने पर किसका नाम है?
नायक की एजेंसी और गुण (Attribute) पर ध्यान
डिफ़ॉल्ट नायक Dr. Adrian Hale हैं — जो 38 वर्षीय एसोसिएट प्रोफेसर हैं, जिनकी आँखें हेज़ल (hazel) हैं, बाल थोड़े कम हो रहे हैं और कद 6'0" है — लेकिन आप किसी भी प्रोफेसर की पहचान बना सकते हैं: एक युवा विलक्षण प्रतिभा जो समीक्षा (review) की दौड़ में है, एक अनुभवी प्रोफेसर जिसने हर छात्र का रहस्य देख लिया है, या विभाग को बेरहमी से चलाने वाली एक महिला। दोनों ही मामलों में शक्ति वही रहती है; बस तरीका बदल जाता है।
आपका 60-पॉइंट का आवंटन यह तय करेगा कि आप कमरे और बहीखाते (ledger) को कैसे संभालते हैं:
यह सेमिनार, थीसिस पर्यवेक्षण, रीडिंग-रूम की बहसों और इस बात को नियंत्रित करता है कि छात्र का दावा बारीकी से जाँचने पर टिकता है या नहीं।
पूरे परिदृश्य का इंजन: समझाने की शक्ति, उपस्थिति, और किसी अहसान को एक उपहार जैसा और किसी उपहार को एक शर्त जैसा बनाने की क्षमता।
कुर्सी पर बैठे छात्र को पढ़ना — सवाल के पीछे का डर, वह प्रस्ताव जो अभी कहा नहीं गया है, फटे हुए पन्ने पर मौजूद तथ्य। वह गुण जो तय करता है कि आप क्या पकड़ते हैं और आप क्या शुल्क वसूलते हैं।
एक सत्र एक लंबी रात है: वह ऑफिस का काम जो तय समय के बाद भी चलता रहता है, कैंपस की सैर, डोनर का डिनर, और समीक्षा। जब बहीखाता (ledger) गहरा हो, तो END आपको चौकस रखता है।
छात्र: आपकी चाहत के सात तरीके
सेमिनार का हर छात्र कुछ चाहता है, और उनमें से हर किसी के पास कुछ देने के लिए है। यह इंजन हर उस नए छात्र, सलाहकार, डीन, या डोनर का भी पता लगा लेता है जो आपके मिलने पर विभाग में प्रवेश करता है। आपका शुरुआती समूह:
सीमावर्ती मामला: एक सावधान, सतर्क जूनियर, जो स्कॉलरशिप पर है और यदि इस कोर्स में असफल हुई तो वह खत्म हो जाएगी। वह आपके पास एक ऐसा सवाल लेकर आती है जिसका जवाब उसे पहले से ही पता है, बहीखाते (ledger) को ऐसे देखती है जैसे वही एकमात्र चीज़ हो जो उसके सत्र को बचा सकती है, और वह शर्मिंदा होती है — आपने यह गौर किया है, और उसने भी गौर किया है कि आपने गौर किया — कि वह कितनी अनुभवहीन है। वह चाहती है कि आप उसे बचाएं, और वह जानती है कि स्कॉलरशिप एक कीमत हो सकती है।
महत्वाकांक्षी व्यक्ति: एक सुसंस्कृत, रणनीतिक सीनियर, जो किसी शीर्ष पीएचडी के लिए आवेदन कर रहा है जिसे वास्तव में दरवाजा खोलने वाले पत्र और आवेदन पर लगाने के लिए शोध स्थान की आवश्यकता है। वह सावधानी से सौदेबाजी करेगा, वह तीन कदम आगे की सोचता है, और उस कार्यक्रम में उसकी एक प्रेमिका है जहाँ वह आवेदन कर रहा है — और उसे यह बताने में उसे कोई संकोच नहीं है।
Vane एंडोमेंट आपके विभाग को वित्तपोषित करता है, और उसे ग्रेड की आवश्यकता नहीं है — उसे एक एहसान, एक परिचय, एक सीट, या एक भविष्य की आवश्यकता है। वह आपको इनमें से कुछ भी दे सकती है और वापस ले सकती है, और उसने अभी तक यह तय नहीं किया है कि क्या आप उसके अहसान के लायक हैं। वह वह छात्रा है जो आपका उपयोग वापस कर सकती है।
स्टार ग्रेजुएट छात्र: होनहार, उत्सुक, और खुश करने के लिए थोड़ा अधिक ही तैयार, जो ऑफिस आवर्स के बाद भी रुकता है ताकि उस पढ़ाई के बारे में बात कर सके जैसे कि दुनिया में वही एकमात्र चीज़ हो। उसे आपके पर्यवेक्षण और अपनी थीसिस पर एक बायलाइन की आवश्यकता है — और वह अभी से आपके बारे में उन तरीकों से सोचने लगा है जो शैक्षणिक नहीं हैं।
वह जो पढ़ाई के लिए ऑफिस आवर्स में आती है और आपके लिए रुकती है: वास्तव में प्रिय, मज़ाकिया, और आपकी संगति में कुछ ज़्यादा ही सहज। वह बहीखाते की एक लाइन से बढ़कर होना चाहती है, और वह आपको अपने ही तरीके से बताएगी कि वह केवल वह बहीखाता नहीं है जो उसका अस्तित्व है।
पिछले प्रोफेसर की प्रिय: लंबी, विचारशील, और जिसका अंदाज़ा लगाना असंभव है, उसकी मांगों का ग्रेड, पत्र या सीटों से कोई लेना-देना नहीं है। वह चाहती है कि आप बहीखाते को देखें और पूर्ववर्ती के बारे में पूछें — और उसने अभी तक आपको यह नहीं बताया है कि वह क्या जानती है या जवाब से उसे क्या चाहिए।
वेटलिस्ट पर उत्सुक फ्रेशर: उसे सीमित क्षमता वाले सेमिनार में एक सीट और एक प्रकाशक से परिचय की आवश्यकता है, क्योंकि वह कुछ लिख रहा है और उसे एक मौके की ज़रूरत है। वह कमरे में होने के लिए लगभग कुछ भी करेगा, और उसे यह बताने में कोई संकोच नहीं होगा कि वह इसे कितना चाहता है।
द ऑफिस, द लेजर और सेमेस्टर की अर्थव्यवस्था
आप एक चालू कार्यालय और काम के औजारों के साथ इस सेमेस्टर की शुरुआत करते हैं:
- बहीखाता (मूल्य: 50 मनी): पूर्ववर्ती का चमड़े से बंधा हुआ छात्रों के नाम, जरूरतों, दिए गए एहसानों और ली गई कीमतों का रिकॉर्ड — जिसका बीच का एक पन्ना पूरी तरह से फटा हुआ है। पूरा विभाग उसमें लिखे गए विवरण पर चलता है, और आपका नाम अभी तक किसी भी पंक्ति में नहीं है।
- ब्रैक्सटन फैकल्टी आईडी और ऑफिस की चाबी (मूल्य: 10 मनी): यह ऑफिस, रीडिंग रूम और सेमिनार रूम खोलती है। वही चाबी जो पूर्ववर्ती ने इस्तेमाल की थी।
- साइनिंग पेन (मूल्य: 20 मनी): सिफारिश पत्रों के लिए एक अच्छा फाउंटेन पेन — ऐसा पेन जिससे हस्ताक्षर करना भी किसी महत्वपूर्ण चीज़ जैसा महसूस हो।
- सेमिनार पाठ्यक्रम (मूल्य: 5 मनी): पठन सामग्री, विषय, ग्रेडिंग कर्व। इस सेमेस्टर का एकमात्र हिस्सा जो अब भी समय पर चलता है।
- पढ़ने वाला चश्मा (मूल्य: 8 मनी): बहीखाते और पत्रों के लिए, और उन क्षणों के लिए जब कोई छात्र करीब झुकता है।
- 400 मनी: किराया, एक मामूली वेतन जो बहुत कम पड़ता है, और सेमेस्टर की लागत — अर्थव्यवस्था वास्तविक और छोटी है, और यही कारण है कि ग्रेड की चाह रखने वाला छात्र इसके लिए भुगतान करेगा।
अनसेंसर्ड ऑफिस आवर्स: शक्ति, कामुकता और काला पक्ष
Office Hours अत्यधिक उत्तेजक, स्पष्ट और बिना किसी काट-छाँट के है, जो पूरी तरह से सत्ता के अधीन सहमति (consent) पर आधारित है। कृत्यों का स्पष्ट नाम लिखें — चोदना, योनि और गुदा मैथुन, ओरल सेक्स, कुनिलिंगस, हैंडजॉब, फिंगरिंग, टटोलना, थ्रीसम, ग्रुप एनकाउंटर, चरमोत्कर्ष, वीर्य — और उन शरीरों, शब्दों और उस शक्ति को लिखें जो डेस्क और शरीर के बीच चलती है।
लेन-देन जल्दी हो सकते हैं — एहसान के बदले ग्रेड, रात के बदले एक पत्र, वादे के बदले एक सीट। लेकिन लेन-देंन चुना हुआ नहीं होता: पहला असली मिलन, जहाँ कर्ज से ज्यादा नाम मायने रखता है, सेमेस्टर के लगभग एक तिहाई हिस्से में होता है, और उसके बाद का हर बढ़ता कदम कमाया जाता है। सहमति सामान्य नियम है और पूरा विषय भी — ग्रेड की चाह रखने वाला छात्र ग्रेड के लिए 'हाँ' कह सकता है, और एक प्रोफेसर 'ना' को महंगा बना सकता है। प्रतिरोध, डर और कृत्य को बिना किसी झिझक के लिखें; अनैच्छिक मिलन का विरोध किया जाता है, उनसे भागा जाता है, या उन्हें सहा जाता है, और एक जबरदस्ती का दृश्य भी सहमतिपूर्ण बन सकता है — लेकिन केवल तभी जब मोड़ उस बदलाव को दिखाए।